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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista del Supporto HR
Descrizione
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Siamo alla ricerca di uno Specialista del Supporto HR motivato e organizzato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di fornire supporto amministrativo e operativo alle funzioni HR, contribuendo a garantire un ambiente di lavoro efficiente e conforme alle normative. Collaborerai con i colleghi HR per gestire processi come l’onboarding, la gestione dei dati dei dipendenti, la preparazione della documentazione e il supporto alle attività di formazione e sviluppo. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli e una forte attitudine al problem solving. Sarai coinvolto nella gestione delle richieste dei dipendenti, nell’aggiornamento dei database HR e nel supporto alle attività di selezione e valutazione del personale. Inoltre, ti occuperai di monitorare le scadenze contrattuali, supportare la gestione delle presenze e delle assenze, e collaborare all’organizzazione di eventi aziendali. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se desideri lavorare in un contesto stimolante e contribuire al successo dell’azienda attraverso il supporto alle persone, questa è l’opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire la documentazione relativa ai dipendenti
- Supportare i processi di onboarding e offboarding
- Aggiornare e mantenere i database HR
- Fornire assistenza ai dipendenti su tematiche HR
- Collaborare all’organizzazione di corsi di formazione
- Monitorare presenze, assenze e scadenze contrattuali
- Preparare report e statistiche HR
- Supportare le attività di selezione del personale
- Gestire la corrispondenza interna ed esterna
- Assicurare la conformità alle normative vigenti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in discipline umanistiche o economiche
- Esperienza pregressa in ambito HR o amministrativo
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Attenzione ai dettagli e precisione
- Flessibilità e problem solving
- Conoscenza della normativa del lavoro
- Discrezione e riservatezza nel trattamento dei dati
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza precedente in ambito HR?
- Come gestisci le scadenze e le priorità?
- Hai mai utilizzato software HR? Quali?
- Come affronti situazioni di stress lavorativo?
- Quali sono, secondo te, le competenze chiave per questo ruolo?
- Hai esperienza nella gestione della documentazione del personale?
- Come garantisci la riservatezza dei dati sensibili?
- Hai mai collaborato all’organizzazione di corsi di formazione?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Sei disponibile a lavorare in un ambiente dinamico?
